如果职场是一张餐桌

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所属分类:名家散文

桌上经常见到的果酱、果汁、汉堡包、薯片、脆黄瓜、萝卜这些不起眼的食物,看起来那么普通,怎么可能和竞争激烈的职场风云有所搭边呢?其实,对于美食,只要你善于发现,懂得品尝,就会有好口福。就像在工作中,有些是清闲的,但做不出业绩;有些虽然劳累,但容易提升你的能力,业绩也能做出来。

当然,有些美食的烹饪或者吃法中也有奥妙,如果能仔细咀嚼其中关联,你会发现某些食物的特性中寓含了很多相似的职场定律。以下介绍的每一种食物的定律中,都隐藏着特定的职场制胜规则。如果能够活学活用,将会带给你不少启发。工作着,我们需要轻松,需要快乐。

果酱定律

名词解释:一片面包上涂了可口的果酱,无论是草莓味道还是花生味道,都会非常美味。但是,如果你仅仅只有一勺果酱。那么吐司面包的面积越大,果酱的覆盖面积看起来就越少。所以,为了最大限度地扩大面包和果酱的亲密接触面,你必须尽量将果酱涂抹开来。

怎样活用:如果信息是果酱,而谈话对象相当于面包,比如老板、同事或客户,你即使善于滔滔不绝地演讲,但你永远不能向倾听者百分之百地传达所有的信息,这就如同涂果酱一样。因为完全地传达与接收信息几乎是一种苛求。心理学家的调查、研究显示:听者能充分接收到的内容,最多只有10%。所以,请注意,你要把最重要的内容,按清晰的条理,言简意赅地表达出来,尽量将要点集中在那10%的区域中。你必须知道,你想要什么,什么才是重中之重。比如,你想增加5000元预算,那就尽量开门见山地直接提出来。当然,你的理由阐述也要足够充分,有说服力,越清晰越好。

薯片定律

名词解释:每个人都知道薯片是高热量的不健康零食。但很多人却对它爱不释手,他们一边说话,一边看电视,嘴里一片接一片地吃着那些薯片。他们已经永远地爱上了这些油炸小零食,一口接一口,停不了手。停不了嘴,对它们的喜爱早已超出了对一般食物的满足,成了精神上的依赖。这大概和喝可乐差不多,有种习惯性的心理依赖症。

怎样活用:善于发现老板对下属最希望的要求,并努力让自己符合这些要求,投其所好,这绝对是真理。比如说,老板喜欢图表形式,那就多做点图表给他看,无论是会议行程,还是度假安排,他一定喜欢。这不仅显示出你对老板喜好的尊重,长此以往,他也会觉得你是一个不可或缺的得力助手。

果汁定律

名词解释:曾经有过这样一个实验,一个酒店董事长规定大堂经理完成一个任务:每天早上为700名酒店客人提供鲜榨的橙汁。第一位经理一口答应:没问题。而事实上,他根本无法完成这个苛刻的要求。第二位经理则忙于解释,他根本做不到,因为这对他来说,几乎是个不可能完成的任务,他最多只能提供浓缩果汁。这个人的解释很诚实,但作为上帝的客人肯定不太满意。而第三位经理则很聪明,他说:这是个很有难度的任务,但我们会竭尽全力完成它。不过,这需要不小的花费,我们需要增加人手和预算

怎样活用:在面对有难度的挑战时,你要明确表达愿意承担责任。当然,前提是要了解清楚,这个项目是否太过于耗费精力,是否能实现。因为老板一般不看过程,只看结果。所以你要对他清晰地说明其中的曲折,让他明白你的努力和付出。如果他能在别人后退而你却主动上前请命的风浪中看出了你的能力,那么,这无形中就会给你的工作表现加分不少。

酸黄瓜定律

名词解释:有这样一个寓言小故事:有一根自以为勇敢的小黄瓜,不想变成酸黄瓜。于是,当它被主人浸到醋里时,就绝望地反抗,试图不要浸染上周围的味道。但结果当然是徒劳无用的,它也和别的黄瓜一样,成了一根酸黄瓜。

怎样活用:如果有哪个同事让你当众出丑,你可以事后处理。但如果给你下马威的是老板,那你想单枪匹马来对付一言九鼎的老板,八成是徒劳。因为对他来说,要周全的是整个公司的结构、规章制度,即使这些规矩在你看来很不合理。在这种情况下,你必须问自己,是否还能继续忍受这份工作所附带的压力。如果你的身体状况已经预报了一些问题,比如胃痛或是偏头痛,这些都是身体危机发出的警报,你就要为自己作个长期的规划。不妨在五一或十一这样的跳槽

如果职场是一张餐桌餐桌上经常见到的果酱、果汁、汉堡、薯片、脆黄瓜、萝卜,看起来都那么普通,怎么能比得上职场的激烈竞争?事实上,只要你善于发现和品尝美味的食物,你就会有很好的品味。就像在工作中,有些人很清闲,却不能有所成就。虽然有点累,但是很容易提升能力,做出成绩。

当然,有些食物的烹饪或食用是有奥秘的。如果你能仔细咀嚼这种相关性,你会发现一些食物的特性包含了许多类似的职场法则。在下面介绍的每一种食物的法则中,都隐藏着职场制胜的具体规则。如果你能学习和使用它,它会给你带来很多灵感。工作,我们需要轻松愉快。

果酱定律

名词解释:一片面包涂上美味的果酱,不管是草莓还是花生,都会非常好吃。但是如果你只有一勺果酱。那么烤面包的面积越大,果酱覆盖的面积就越小。因此,为了最大限度地让面包和果酱亲密接触,你必须尽可能地把果酱涂开。

如何灵活运用:如果信息是果酱,而受访者相当于面包,比如老板、同事或客户,即使你擅长没完没了的演讲,你也永远无法100%地把所有信息传达给听众,这就像抹上果酱一样。因为完全发送和接收信息几乎是高要求的。心理学家的调查研究表明,听者只能完整地接收到10%的内容。因此,请注意,你应该以清晰简洁的方式表达最重要的内容,并尽量将要点集中在10%的区域。你必须知道你想要什么,什么是最重要的。比如你想增加5000元预算,请开门见山。当然,你的解释要充分,有说服力,越清晰越好。

薯片定律

名词解释:大家都知道薯片是高热量的不健康零食。但是很多人放不下。一边说话,一边看电视,嘴里一个个吃着那些薯片。他们永远爱上了这些油炸小吃,一个接一个,停不下来。如果你不能停止说话,你对他们的爱已经超过了一般食物的满足,成为了精神上的依赖。这和喝可乐差不多,有习惯性的心理依赖。

如何灵活运用:善于发现老板对下属最合意的要求,并努力让自己满足这些要求,这绝对是真的。比如老板喜欢图表形式,就应该多给他看一些图表,不管是会议日程还是假期安排,他一定喜欢。这不仅表明你尊重老板的喜好,从长远来看,他也会认为你是不可或缺的得力助手。

果汁法

名词解释:有一个实验,一家酒店的董事长指示大堂经理完成一项任务:每天早上为700名酒店客人提供鲜榨橙汁。第一个经理答应:没问题。事实上,他根本无法满足这个苛刻的要求。第二个经理忙着解释他根本做不到,因为对他来说这几乎是一个不可能完成的任务,他最多只能提供浓缩果汁。这个人的解释是诚实的,但作为上帝的客人,他绝对不满意。第三个经理很聪明。他说:这是一项非常艰巨的任务,但我们会尽力完成。但是会花费很多,需要增加人力和预算

如何有效利用:面对困难的挑战时,要明确表示愿意承担责任。当然,前提是要清楚知道这个项目是否过于耗能,能否实现。因为老板一般不看过程,只看结果。所以你要明确的向他说明其中的波折,让他知道你的努力和付出。如果他能在别人退缩的风暴中看到你的能力,你主动为你的人生请命,那么会给你的工作表现加分不少。

泡菜定律

名词解释:有这样一个寓言故事:有一个黄瓜认为自己很勇敢,不想成为泡菜。然后,当它被主人泡在醋里时,它拼命反抗,尽量不去蘸周围的味道。但结果当然是徒劳的。和其他黄瓜一样,它也变成了酸黄瓜。

如何灵活运用:如果有同事当众让你出丑,事后可以处理。但如果是老板在给你下马威,那你和一个说话算数的老板打交道,很可能是徒劳的。对他来说,是整个公司的结构和规章制度,即使这些规则在你看来是不合理的。在这种情况下,你必须问自己是否能继续忍受这份工作带来的压力。如果你的身体状况已经预测到一些问题,比如胃痛或偏头痛,这些都是身体危机的警告,你应该为自己制定一个长期的计划。不妨换个工作,比如五一或者十一。

黄金周,考虑另谋高就吧。

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